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Jai bien cherché, mais je cadeaux 40 ans femme nai trouvé nul part selon quelles règles cette commission est formée.
Et cest là que je pousse mon gigantesque coup de gueule : je suis arrivée et la commission de spécialistes sétaient scindée en 3 de manière à pouvoir évaluer les candidats sur les 3 postes ouverts dans ce laboratoire.
Et puis, après plus dun an passé au Royaume Uni, je ne comprend pas cette frénésie du poste permanent.Si javais disneyland concours été recalée par une commission objective, jaurai dit que cest la règle du jeu.Fonction Publique, maître de conférences (ministère de l'Education nationale).Mais à la fois, cela permettrait aux jeunes chercheurs, de rester suffisamment longtemps dans un labo pour avoir de beaux résultats.Ce que javais cru comprendre, cest que le choix du candidat était laissée à un commission regroupant des membres spécialistes du domaine mais indépendant du laboratoire.Mais ça, cest pas pour demain!A mon avis, lidée pourrait être dinterdire de recruter un candidat qui est déjà dans le labo.La création dentreprise par les jeunes chercheurs pourraient être tout à fait encouragé par lEtat.Non seulement il faut faire une présentation nickelle pour montrer à quel point vous êtes adaptés au profil recherché, mais ensuite il faut réussir à voir le maximum de personnes pour pouvoir discuter de votre projet de recherche.Loral, létape daprès cest loral devant une commission de spécialistes.Pour certains ça laisserait aussi le temps de faire des découvertes suffisamment applicatives pour quils puissent monter leur start-up.
Autant dire quils allaient king of wear code promo soutenir leur protégé et que je navais aucune chance dès le départ.
Ca laisse le temps de se renouveler.



Si les labos veulent protéger les candidats locaux, alors très bien, parfait, mais que cela soit dit clairement.
Mais là, il y a un truc de vraiment odieux.


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